【現役看護師ママ】子育てママの賢い働き方と職場の探し方

あなたも悩んだことがあるのではないでしょうか。

ママが育児と仕事を両立させて働くには、職場選びが大切です！

職場選びのポイントと考え方さえ間違えなければ、育児と看護師を両立しながら働くことは十分可能です。

このブログでは、

• 子育て中のママが転職する際のポイントや考え方
• 子供の年齢別おすすめの働き方とおすすめしない働き方
• ママ看護師におすすめの転職サイト

上記３点についてどのサイトよりも詳しく解説します！

この記事を見れば、

復職・転職する際に気をつけるべきポイントがわかり、より自分の条件に沿った転職を実現できること間違いなしです！

 この記事を書いた人

子育てと両立しやすい職場（外面）がわかる５つのポイント

まず、職場を探すにあたり「子育てと両立しやすい職場」には共通点があります。

それは、以下の５点です

子育てと両立しやすい職場５選

職場と自宅が近い

朝子供を起こして、ご飯をあげて着替えさせて・・

本当にあっという間に時間が過ぎる朝の時間。

「自分の時間なんてほんと皆無！」なんて人も多いのではないでしょうか。

職場と自宅が近いだけで朝の数分、もしくは数十分という単位で時間に余裕ができます。

以下の記事では両立するためのコツを紹介しています

同世代のママさんが働いている

ここでいう同世代とは、20代後半から30代のママさんを指します。

言うなれば、”絶賛育児中！”のママさんのことです。

同世代のママさんが多く働いているということは、「同年齢の子を育てていても働きやすい環境が整っている（ことが多い）」ということです。

• 1日の労働時間を6時間に短縮できる「育児短時間制度」を利用している人がいるか
• 子供の熱や風邪で休む場合の「子の看護休暇」が使えるかどうか（無給の職場が多い）

このあたりは事前に確認しておくと良いでしょう。

特に0歳から２歳までの子を育てるママさんは、子供の発熱や風邪で保育園からの呼び出しも絶えません。

同世代のママさんが働いているかどうかでママさんに優しい職場かどうかがわかります。

子育て制度自体はあるがほとんど無給！という職場も多いため事前に確認しておきましょう
「有給」が足りなくなり、「欠勤」となってしまうとダメージは大きいです・・

夜勤や遅出がない（少ない）

子育て中に一番困るのが、”子供のルーティンが崩れる”こと。

夜勤や遅出をしてしまうと子供を預けることを考えなくてはなりません。

親や家族で見てくれる人がいる場合でも「ママがいない…」となると、なかなか寝付けなかったりする子も多いと聞きます。

夜勤や遅出といった不規則勤務をできるだけ免除してくれる職場を選ぶのがおすすめです！

「夜勤なし」の職場を考えている方は以下の記事も参考にしてみてください

残業がない（定時で帰れる）

ママさんにとって「定時で帰る」ことはなにより重要ですよね。

子供の保育園のお迎え、晩御飯の準備、寝かしつけ・・家に帰ってからも仕事続きでバタバタです。

”残業することが当たり前”という風潮のある職場もまだまだ多いので、定時帰りできる職場かどうかの見極めも重要です。

転職サイトのアドバイザーは職場と密に連絡をとっていることが多いため、

「〇〇部署の実際の残業時間はどの程度ですか？」と聞くと病院に確認して折り返し返事をくれることも多いです。

無料で聞きたい情報をしっかり教えてくれるので上手に活用していきましょう！

＼ ママ転職の実績が豊富 ／

≫ママにおすすめの職場を探す

休みが自由に取りやすい

人手が年中足りていない職場は休みが取りにくい傾向にあります。

• 有給を勝手に使われない
• 子供の急な体調不良で休みをとりやすい
• 有給希望が通る

有給は労働者の権利のため「自由に使えるもの」なのですが、意外とこの「当たり前」が守られていない職場も多いのが実際です。

休みが自由に取りやすいかどうかは、実際にその職場に勤めている人や転職サイトのアドバイザーに聞くことがおすすめです。

＼ 愚痴や悩み相談でもOK！親身な対応／

≫私が愚痴を聞いてもらったサイト

ママさん看護師が復職しやすい職場（内面）の３つの特徴

子育てと両立しやすい職場（外面）がわかったら、次は内面を見ていきましょう！

復職しやすい職場の特徴３選

ブランクのある看護師にもしっかり教育体制が整っている

経験者の場合、ほとんど教育なしで物品の場所ややり方さえ覚えれば即即戦力！とされる職場も少なくありません。

ただでさえ子育てで忙しいママさんなので、できるだけ家での自主勉強は少なく済ませられる、

慣れるまでは教育をしっかりつけてくれる手厚い職場を選ぶのがおすすめです。

≫教育体制を重視したいならここ

子育てママさんが実際に使える制度が充実している

ママになって一番「これは酷いな・・」と思ったこと。

それは、「子育て中のママさんが使いたくても使えない制度が多い」ということです。

• 時短勤務を選べば給料が半分にまで減る
  （詳しくは時短勤務っていくらもらえる？看護師7年目の給料公開！をご覧ください）
• 育児時間や、子の看護休暇は無給
• 子供が3歳になるまで免除できるはずの夜勤の免除は採用されず

ですが、本当にこのような職場は本当に多いため転職する際は要チェックです！

プライベートが充実させやすい勤務形態である

例えば、

• 日曜や祝日が休みであること
• 連休がとりやすいこと

日勤中心のプライベートが充実させやすい職場がおすすめです。

仕事のモチベーションを高めるためにも、勤務形態は重要です。

看護師と育児を両立するための考え方

「子育てと両立しやすい職場」と「復職しやすい職場」について解説してきましたが、

復職や転職する場合に本当に一番大事なことは、

何を重視したいか明確にして優先順位をつけること

• 1日の働く時間を減らしたい
• 家からできるだけ近いところがいい
• 休みが多い方がいい（土日休みがいい）
• 定時上がりできるところがいい
• 夜勤をしなくていいところがいい
• 給料もそこそこ高いところがいい

この条件全部欲しい！

そんな願いを叶えてくれる神のような職場を私は知りません。

まずは優先順位をつけて、一番重視したいところから条件を合わせていくことをお勧めします。

100点を目指す転職ができれば良いですが、全部の条件をクリアすることは難しいのが実際です。

100点を目指して「なかなか復職・転職できない・・」ということにならないためにも、

70〜80点を目指した転職をして、後々働きながら続けられそうかどうか考えていく方法がお勧めです。

＼ 条件交渉やスピーディーな対応が高評価 ／

≫無料で働き方の条件交渉をしてもらう

【年齢別】看護師と育児を両立させやすいママ看護師におすすめの働き方を紹介

実際にここからは年齢別におすすめの職場を紹介していきます！

子供が０歳〜６歳（乳幼児）の時の働き方

• 総合病院（正社員・パート）
• 訪問看護（正社員）

乳幼児期はまだ子供が小さいこともあり、保育園からの呼び出しは日常茶飯事です。

急な呼び出しや休みにも人手が比較的足りていて対応しやすい総合病院での勤務がおすすめです。

また、比較的自由の効きやすい訪問看護は子育て中のママさんが多く活躍しているため理解のある職場として人気です。

  お仕事探すなら・・

条件交渉やスピーディーな対応：医療ワーカー
悩みや不安をじっくり聞いて提案：マイナビ看護師

余談ですが・・
乳児期は保育料が高く困っているママさんも多いですが、保育無償化の３歳以降はお金を稼ぐ時期としては適した時期だとも言えます。貯金をするならこの時期に頑張って働くのがポイント！

子供のお金を貯めるなら、学資保険や貯金よりも断然ジュニアNISAがおすすめです！

↓ 詳しくは以下の記事をご覧ください　↓
【2023年で廃止のジュニアNISA】シュミレーションあり。子供の将来のために親が準備しておくべきこと。

子供が小学校低学年の場合の働き方

子供が小学校へ入学すると保育園のように一日中みてもらえる場ではないため、自由が効きにくくなります。

両親に頼ったり学童へ入れるのも一つの手ですが、近年は共働き家庭が多い影響で、学童へも入れないことがあるとか・・！

特に小学校低学年は午前中で授業が終わることも多いため、小学校低学年のこの時期が一番、働き方に悩むママさんが多いです。

結論、おすすめの働き方としては、

• 両親や学童に頼れる場合は、総合病院や訪問看護で働く。
• 両親や学童に頼れない場合は、クリニックでの午前のみのパートや総合病院でのパート勤務

この方法が多くのママさんに選ばれていて働きやすい方法です。

  お仕事探すなら・・

正社員：レバウェル看護 ( 旧 看護のお仕事 )
パート：レバウェル看護派遣 ( 旧 看護のお仕事派遣 )

子供が小学校高学年の場合の働き方

子供が高学年になるとしっかりしてきてある程度手が離れてくるので、フルタイムで復帰するママさんも多くなってきます。

保育園の頃のように呼び出しをされることもないため、自由に好きに働けるようになります。

おすすめの働き方としては、

• 小学校低学年の頃と同じようにパート勤務を続ける
• 総合病院でキャリアを重視して働く
• 訪問看護で夜勤なしでお金も重視して働く
• 老人介護施設でのんびり働く
• 派遣で楽しさと楽さを重視して働く

  お仕事探すなら・・

求人数が豊富：ナース人材バンク

子育て中の看護師ママにおすすめしない職場・働き方４選

子育てママさんにオススメしない働き方は以下の通りです

• 企業看護師として企業で働く
• 美容クリニックで働く
• 単発派遣で働く

理由は、どれも残業ありきで人員の替えが効かない職場だからです。

子供の急な風邪で休みがとりにくかったり、毎日残業が当たり前の職場だと、ママにも子供にもストレスとなってしまいかねません。

企業看護師で働く

企業で働く場合、看護師の人数は１〜２人程度。健康診断の時期などにもよりますが残業が多くなりがちです。

最近では精神的に病む人も多いので、社員のメンタルケアをしたり健康データを管理したりと意外とやることは多いようです。

人が少ない分急な休みも取りにくいので、小さな子供がいる場合は残業ができないため働きにくい職業だと言えます。

美容クリニックで働く

美容クリニックの場合、平日よりも土日が忙しく、勤務時間も基本的に朝９時から開始で19時〜21時まであることも少なくありません。

土日こそ勤務にでないといけないため、せっかくの休日を子供と過ごせないことはもちろん、平日も子供のご飯や寝かしつけのことを考えると流石に夜遅くなるのはキツイですよね・・

美容クリニックで働く場合は年齢制限もあるのでどうしても働きたい場合は家族の協力が必須であると言えます。

単発派遣で働く

派遣は「1日のみ」や「曜日指定」など単発で働けるため一見柔軟そうに思えますが、

• 保育園からの急な呼び出し
• 急な発熱でお休みしないといけなくなった

このような場合に、派遣は代わりがききません。

看護師ママが復職を成功させるために登録すべき転職サイト６選

ママ看護師が育児と仕事を両立させて働くには職場選びが大切です。

自身のライフスタイルに応じた働き方を実現させるためにも転職サイトの活用は必須です！

ママさんが自分で転職活動をするには正直無理があると思っています。

「転職サイトの活用は不利だ・抵抗がある」という印象を持っている方は以下の記事も参考にしてみてください。