なすまま仕事行きたくない！看護師やめたい・・！！！リタイアしたい！！！！
こんな思いを抱えつつ、今日も電車に揺られ出勤。
今、このブログを見てくれているあなたもそのような生活を送っているのではないでしょうか。
実際に私もあなたと同じ思いを持つ一人です。
そんな私は「40歳でサイドFIREする！」そう決めて日々の仕事を頑張っています。
サイドFIREとは、いわゆるセミリタイアのようなもの。
このブログでは、
- 看護師を辞めたい人の理由を深掘り
- 看護師FIRE（セミリタイア）についての私の考え
- セミリタイアするには実際にどうしたらいいのか
この3点について私の考えを踏まえて解説していきます！
- 看護師を辞めることのできる方法を知りたい人
- 看護師FIRE（セミリタイア）について知りたい人
- 私のようにセミリタイアを目指していきたい人
ぜひ、最後まで見ていってください！
なぜ、”40歳”でセミリタイアをするのか。については以下の記事も併せてご覧ください
看護師を辞めたいと思う理由を考える
まず、看護師FIRE（セミリタイア）について話す前に「看護師をやめたい」と思うその理由を考えてみます。
理由を考えることで、FIREすることは自分が本当に望んでいることなのかが明確になります。
「看護師やめたい！」の理由を深掘りしていきます
理由は大きく分けて３つ。
- 人間関係
- 業務内容の向き不向き
- 労働環境への不満
①人間関係
辞めたい理由No. 1の人間関係。
まだまだ女性が多い看護業界では女性特有の人間関係の悪さが目立ちます。
いじめ、いやがらせ、パワハラ、陰口・・
特にお局さんとの関わりが難しいという声が多いです。
また、看護師とはうまくやれていても、
「患者さんと話すのが苦手」
「医師や他職種との連携が苦手」
という人も少なくありません。
看護師はチーム医療の主軸となって動かなければならないため、医師や他職種との連携はもちろん、患者とも一番密になって関わらないといけません。
時には医師に怒られることも、患者にクレームや暴言を言われることもあります。
本当に理不尽な思いをすることも多いので、心が折れてしまうのも当然だよな・・と感じます。
②業務内容の向き不向き
看護師になったはいいものの・・
「ミスが多くて自分には向いてないんじゃないか・・」
「プレッシャーや責任が重すぎて耐えられない・・」
「夜勤や不規則勤務で業務内容が想像以上にきつい」
特に新人さんや歴の浅い看護師に多い理由です。
看護師の仕事は、人の命を仕事にする職業のため、肉体的にも精神的にも疲労を感じる職種です。
ミスが許されないプレッシャーや、責任の重さ、不規則な勤務体制で体調を崩してしまう人も少なくありません。
③労働環境への不満
仕事に慣れてきた中堅看護師に多いのが労働環境に対する不満です。
「給料が安い！仕事に見合ってない！」
「人手不足で夜勤や残業が多すぎる」
「福利厚生がなってない！」
3年目以上になるとほとんどのことが一人でできるようになるので、任されることが多くなってきます。
なすまま「コレだけ働いてるのに給料こんだけなの！」
「私だけ夜勤多すぎじゃない？」
とか、ママさんになると
なすまま「小さい子供がいても夜勤や残業をしないといけないなんて…」
「子供の看護休暇が無給なのはひどい」
といった福利厚生への不満も出てきます。
看護師は新人の頃こそ周囲より給与水準が高いものの、年齢とともに増えていくわけではありません。
20代後半を過ぎると給与水準はトントン。
夜勤をしない働き方（日勤のみ）をすればその差は徐々に逆転していきます。
年を重ね、経験も重ねるに従って労働環境に対する不満が出てくるのも必然だと感じます。
看護師不足になるのもわかる。
潜在看護師が多いのも当たり前だよね…
本当に看護師を辞めたい人は意外と少ない⁈
上記で「看護師を辞めたい理由」を羅列するとあることが見えてきました。
それは、「今の職場に不満があるだけで意外と”看護師を辞めたい”とは思ってないんじゃないか？」ということ。
①の人間関係も③の労働環境への不満も、働く場所さえ変えてしまえば解決しそうな気がしますよね。
②の業務内容の向き不向きに関しても、経験が少ないことや、部署を変えてみるなどの対策でうまくいくかもしれません。
このように、看護師を辞めたいと思う原因は圧倒的に「職場環境」であることが多いです。
職場を見直すだけで「またやりがいを持って働けるようになった！」という看護師もいるため、転職で解決できることって本当に多いんですよね。
実際に私の友人でも、
なすまま「看護師向いてないって先輩に言われすぎて私はもうダメなんだ…看護師やめた方がいいのかも…」と思ってたけど、勇気を振り絞って転職したら褒めてもらえることも多くなったし、何より仕事が楽しいと思えるようになった
と言っていました。
看護師転職は自分に合う場所が見つかるまで、
してナンボ！だと私は思っています。
ラインで連絡できるサイトもまとめています！忙しいママにはLINEがおすすめ！
看護師は一生働ける仕事ではない
転職をして職場を変えるとメリットも多いです。
働き方の改善、給料アップ、人間関係などほとんどのことが解決できるでしょう。
でも、私が看護師として働いている中で思うこと
それは、「看護師として（定年まで）働き続けることは不可能だ」ということです。
人間は誰しも年をとるし、体力も落ちてきます。
その中で身体的にも精神的にもハードな看護師の仕事をする自信もなければやりたくないからです。
例えば、病院勤務やフルタイムの仕事を続けるとしたら…
・重い患者を支え続けなければならないため腰への負担が大きすぎる
（実際に看護師で腰痛持ちの人は多い）
・若い頃からの不規則勤務の積み重ねで早死にするリスクが高まる
（夜勤をしていると寿命が縮むという研究結果が出ている）
・不健康を積み重ねてきたが故の病気になりやすく、老いのスピードが早まる
（寝不足や不摂生は生活習慣病の温床）
「自分の健康を害してまで働きたくない」これが私の本心です
だから私はセミリタイアを目指す
健康は一番の資本ともいいます。
もしも自分が不健康だったら・・
旅行を楽しむことができないかもしれない
美味しいご飯を家族や友人と食べることもできなくなるかもしれない
そんな状況にならないためにも、まだまだ元気であろう時に、早め早めに看護師をリタイアしたいと考えています。
と、言うと
のっちゃんちょっと大げさすぎない？
クリニックでパートとか夜勤せずに楽に働ける場所もおおいよ。
なんて声も聞こえてきそうですが・・・
看護師FIRE（看護師セミリタイア）についての私の考え
私が考える看護師FIRE（看護師セミリタイア）は、
現在の職場から早期退職をし、好きに仕事をして暮らすスタイル
このような状況を想定しています。
たとえば、
- 週１〜２回程度クリニックで看護師バイトをする
- ブログやせどり、不動産投資など副業で稼ぐ など
日々の生活のために頑張ってフルで働くのではなく、あくまでも自分が働きたくて働いている。
いわゆる夢のような働き方です。
夢のような働き方サイドFIRE（セミリタイア）をするには
看護師セミリタイアを達成するためには、以下の式を完成させる必要があります。
生活費 ＜ 給料収入＋副業収入
この式を作ることができればセミリタイアすることができます。
生活費が仮に20万円だとすると、20万円以上を給料と何らかの方法で毎月稼ぐことができれば、セミリタイア達成ということです。
「え、そんなの無理じゃん。本業１〜２回でどうやって稼ぐのさ」
「私の職場は副業禁止だから無理だ・・」
「正直、のっちゃんもセミリタイアなんて無理なんじゃない？」
こんな声があることは重々承知しています！
なので、私が40歳でセミリタイアするためにしていることについて解説します
【FIREとは・・アメリカ発祥の考え方】
※FIREについて知ってる人は飛ばして読んでもらってOKです！
Financial Independence Retire Early（経済的自立、早期リタイア）
上記頭文字をとってFIRE。
ただし、この完全なFIREを達成するには本当に多くの資産が必要になります。
一般的にFIRE達成のためには
「年間支出の25倍」
（年間生活費などの支出が300万円の場合、7,500万円必要になります）
そこで、おすすめなのがサイドFIREという考え方です。
仕事を辞めた後も副業などで一定の事業収入を得ながら生活をするFIREのカタチです。
看護師FIRE（セミリタイア）するために私が行なっていること
それは以下の３つです。
- 毎月の生活費を把握し、貯金をする
- お金をしっかり働かせる
- 労働収入以外の収入源を作る
①毎月の生活費を把握し貯金をする
生活費の把握をしていなければ、いくら必要なのかわかりません。
毎月の生活費にいくら使っているのか
いくらあれば生活していけるのか
家計簿を用いてもいいし、
マネーフォワードアプリでもOKです。明確にしましょう！
「貯金が苦手・・お金を貯める方法が知りたい！」という方は、「実際に私が1,000万円貯めた方法」について以下の記事で紹介しています。
↓ 参考にしてみてください ↓
②お金をしっかり働かせる
セミリタイアは決して貯金だけで達成できるものではありません。
（生活費以上の収入を毎月バンバン稼いでいるという人は別ですが・・）
投資をしてお金に働いてもらうことが重要です。
初心者はもちろん、万人におすすめできるつみたてNISAやiDeCoといった政府が推進している非課税制度を活用して資産運用を始めるのがおすすめです。
楽天証券の開設方法は以下の記事で詳しく説明しています。
子供がいる家庭にはジュニアNISAの活用もおすすめです。
③労働収入以外の収入源をつくること
これが一番重要で難しい頭を悩ますところです。
いわゆる副業ではありますが、一つ注意しなければならないのは「労働収入でないこと」
時間に応じて給料がもらえることが保証されているような副業ではなく、あくまでも収入が青天井であることが重要です。
せっかく看護師をリタイアしても、他の職場で生活のためにバイトしてたら意味ないですよね。
”自分の好きなことや得意なことをしてをして稼ぐ”が大切です。
労働収入以外の収入源の例として以下のようなものが挙げられます。
- 不動産投資による家賃収入
- 株式の配当金
- ブログやSNSでの収入
- せどり収入
- 動画編集やライター、ハンドメイドなど特技を活かした収入 など。
なすまま私には何の特技もないしこんなの無理！
と思った方でも副業の種類は上記以外にも検索をすればたくさんでてきます。
ちなみに、私のおすすめはSNSでの発信やブログの執筆です。
自身の体験談やおすすめ商品の紹介、工夫したことなど「人の役に立つ」ネタは日常でたくさん経験しています。それを文字にして画面の向こうのあなたに伝えていくだけ。
一番低コストで始めやすい副業です！
ちなみに、私がこのブログで使っているサーバーは 国内最速！初期費用無料の【ConoHa WING】
数々のブロガーさんが使用しているサーバーなので安心して使えますよ☆
このサイトを構成するにあたり使用しているテーマは
おしゃれで人気の【SWELL】
デザインにこだわりたい人にはおすすめのテーマです！
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まとめ：看護師をやめたいなら・・転職以外にもセミリタイアするという選択肢も一つの手
なすまま仕事行きたくない！看護師やめたい！リタイアしたい！
そんな思いを抱えながら毎日出勤しているあなたへ
このブログでは
- 看護師を辞めたい人の理由を深掘り
- 看護師セミリタイア（看護師FIRE）についての私の考え
- セミリタイアするには実際にどうしたらいいのか
上記の項目について解説しました。
実際に私自身も「40歳での看護師セミリタイア」を目指しています。
まだ道半ばですが、自分のこの日々が看護師セミリタイアは可能だ！という証明になればと思っています。
看護師の皆さん。一緒にセミリタイア目指して頑張りましょう！
SNSもやっていますのでコメントや疑問・質問等あれば気軽に送ってください！
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